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Il management è l'atto di interagire con il talento umano di un'organizzazione e di utilizzare le risorse fisiche a disposizione di un manager per raggiungere gli obiettivi e gli obiettivi desiderati in modo efficiente ed efficace. La gestione comprende la pianificazione, l'organizzazione, il personale, la direzione, la direzione e il controllo di un'organizzazione (un gruppo di una o più persone o entità) o l'impegno allo scopo di raggiungere un obiettivo.

Uno dei compiti più importanti per un manager è utilizzare efficacemente le risorse di un'organizzazione. Questo compito comporta l'implementazione e la manipolazione delle risorse umane (o del capitale umano), nonché l'allocazione efficiente delle risorse finanziarie, tecnologiche e naturali dell'organizzazione.

Poiché le organizzazioni possono essere viste come sistemi, la gestione può anche essere definita come azione umana, come la progettazione del prodotto, che consente al sistema di produrre risultati utili. Questo punto di vista suggerisce che dobbiamo gestirci come prerequisito per tentare di gestire gli altri.

Tabella dei contenuti :

1 Introduzione alla gestione
2 Struttura organizzativa
3 Teoria organizzativa
4 Cultura organizzativa e innovazione
5 Comportamento organizzativo
6 gruppi, squadre e lavoro di squadra
7 Gestione delle risorse umane
8 controllo
9 Leadership
10 Processo decisionale
11 Comunicazione
12 Gestione strategica
13 Etica negli affari
14 Globalizzazione e affari
15 Diversità in un mondo degli affari globali
16 Imprenditorialità e gestione

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Crediti :

Boundless (Creative Commons Attribution-ShareAlike 3.0 Unported (CC BY-SA 3.0))

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